Associate lector Wijkverpleging (0,6 - 0,8 fte)

Dit bieden wij jou

• een impactvolle associate lectorfunctie binnen een sterk gepositioneerd lectoraat;
• een benoeming in de functie associate lector A;
• een tijdelijke arbeidsovereenkomst vanaf indiensttreding voor de resterende looptijd van de continuering, tot en met 1 april 2031. Afhankelijk van de continuering van het lectoraat is verlenging mogelijk;
• een bruto maandsalaris van minimaal € 6.461,91 en maximaal € 8.020,60 bruto per maand (cao-hbo schaal 13) op basis van fulltime;
• 8% vakantietoeslag en een 13e maand (8,3%);
• fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenverzekering via het ABP, korting bij verschillende zorgverzekeringen en (betaald) ouderschapsverlof;
• een goede werk-privé balans vinden we erg belangrijk. Daarom bieden we jou per jaar ongeveer 10,5 week vrij op basis van een 40-urige werkweekvariant;
• alle ruimte om te bewegen. Als HAN medewerker krijg je korting bij meer dan 300 sportscholen, verspreid door heel Nederland, of kun je gratis sporten bij de HAN;
• jouw persoonlijke ontwikkeling telt. Werken bij de HAN betekent toegang tot een breed aanbod van trainingen en cursussen! Speciaal hiervoor hebben we een eigen HAN Academy;
• reis je meer dan 10 km naar je werk? OV vergoeden we 100%.

Jouw sollicitatieprocedure

Klik onderaan deze pagina op de link om online te solliciteren. Reageren kan tot en met 22 november 2026. Je kunt je motivatiebrief richten aan mevrouw M. (Mirelle) Stukstette, academiedirecteur. Sollicitaties die rechtstreeks naar de contactpersoon of op andere wijze worden verstuurd, worden niet in behandeling genomen.

De sollicitatieprocedure doorloopt een aantal fasen:

1. Na de selectie op basis van de brieven volgt een gesprek met de benoemingsadviescommissie (BAC).
2. Daarnaast is er een gesprek met een klankbordcommissie. Deze commissie fungeert als klankbord voor de BAC bij het uitbrengen van haar advies aan de portefeuillehouder van het College van Bestuur (CvB).
3. Op basis van de gesprekken doet de BAC een beargumenteerde voordracht aan het College van Bestuur, waarna nog een sollicitatiegesprek volgt met de academieportefeuillehouder van het CvB.
4. In de laatste fase is een pre-employment screening aan de orde.

De gesprekken met de BAC en de klankbordcommissie vinden plaats op 30 november en 7 december 2026.

Voor deze functie moet je een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) kunnen afgeven.

Jouw contactpersoon

Vragen over de inhoud van de functie
Mirelle Stukstette, Academiedirecteur
Bellen: 06 50 02 96 19
E-mailen: mirelle.stukstette@han.nl

Vragen over de sollicitatieprocedure
Letty Kuipers, medewerker Resourcedesk
Bellen: (06) 55 24 06 83 
E-mailen: Letty.Kuipers@han.nl

Handige informatie

Over de HAN

HAN University of Applied Sciences is een veelzijdige, brede hogeschool die met ruim 35.000 studenten en 4.000 medewerkers behoort tot de grootste en meest toonaangevende hogescholen van Nederland. Zij bestaat uit 12 academies, waarin onderwijs, onderzoek en werkveld rond een bepaald domein samenkomen. Resultaatverantwoordelijke teams vormen gaandeweg het hart van deze academies. De ondersteuning bestaat uit directe ondersteuning (met name van onderwijs en onderzoek) binnen de academies, een centrale staf en HAN generieke services. De HAN heeft de afgelopen jaren zeer goede onderwijs- en onderzoeksvisitaties gerealiseerd, overwegend stijgende tevredenheidscores, een gezonde groei en een sterkere binding met haar omgeving. Samen met studenten en het werkveld heeft de HAN de ambitie om vanuit het principe van een kwaliteitscultuur uit te blinken in de onlosmakelijke verbinding tussen onderwijs, onderzoek en de beroepspraktijk.

Over de academie

De Academie Gezondheid en Vitaliteit (AGV) verzorgt bachelor- en masteropleidingen, cursussen en trainingen op het gebied van verpleegkunde, medische hulpverlening en vaktherapie. Daarnaast wordt vanuit lectoraten onderzoek verricht, samen met studenten, onderzoekers, docentonderzoekers en promovendi en in nauwe samenwerking met het praktijkveld.

Onderzoekscollectief Duurzame Zorg

Het Onderzoekscollectief Duurzame Zorg levert door praktijkgericht onderzoek, kennisontwikkeling en kenniscirculatie een bijdrage aan het verbeteren en behouden van de gezondheid en vitaliteit van cliënten in de context van verschuivingen in de gezondheidszorg. Het onderzoekscollectief koppelt nieuwe inzichten en kennis terug naar zowel het onderwijs als de beroepspraktijk. Het kenniscentrum is een samenwerking van de lectoraten Wijkverpleging, Technologie voor Gezondheid, Acute Intensieve Zorg, Wendbaar Samenwerken aan Gezondheid en Vaktherapie in de Gezondheidszorg.

Over het lectoraat Wijkverpleging

Het lectoraat Wijkverpleging werkt aan praktijkgerichte kennisontwikkeling die bijdraagt aan passende, toegankelijke en toekomstbestendige zorg thuis. Het lectoraat vervult een belangrijke rol binnen de Academische Werkplaats Wijkverpleging Nijmegen en werkt samen met zorgorganisaties, onderwijsinstellingen, Vilans, Radboudumc, het UKON en andere regionale en landelijke partners. Met onderzoek, onderwijsontwikkeling en kennisverspreiding draagt het lectoraat bij aan de verdere professionalisering van de wijkverpleging en de transformatie van de zorg.